2024 ערשטע העלפט קיצור און צווייטע העלפט פּלאַן זיצונג

אין יולי, האבן מיר פערפעקט דערגרייכט די צילן פאר דער ערשטער העלפט פונעם יאר לויטן יערלעכן פלאן, וואס ווייזט אויך אז די פירמע'ס אנטוויקלונג אין דער צווייטער העלפט פונעם יאר וועט זיין גלאט. מיר האבן אפגעהאלטן אן אייגנארטיגע זיצונג אין קינגהע טיי הויז, וואס איז נישט נאר אן אנטלויפן פון טראדיציאנעלער קולטור, נאר אויך אן אינוואטיווער פארזוך פון מאדערנע זיצונגס-פארמען. דא איז נישטא קיין קאלטע זיצונגס-צימער, נאר ווארעמע ליכט, עלעגאנטער טיי-גערוך, און דער חשק צו פארענדיגן די אויפגאבע און זיך אנטוויקלען צוזאמען אין דער צוקונפט.

1. צוגרייטונג פון דעם אָרט

2. קולטור

קאָרפּאָראַטיווע קולטור איז נישט קיין סלאָגאַן וואָס הענגט אויף דער וואַנט, און עס איז אויך נישט עפּעס וואָס מיר שרײַען אויס, נאָר אַ גלויבן פֿון האַרצן און יעדן שטיקל פֿון אונדזער אַרבעט. צי עס איז די אָנהייב פֿון דער זיצונג, צי עס איז די לייענונג פֿון "קאָרפּאָראַטיווע קולטור" צי דער אויפֿוואַרעמונג־טאַנץ, מיר זענען שטענדיק פֿול מיט לייַדנשאַפֿט און לעבעדיקייט.

3. עפענונגס באַמערקונגען

דער טשערמאַן יו יאָנגלי האָט געהאַלטן אַן עפֿענונגס־רעדע בײַ דער עפֿענונג פֿון דער זיצונג. ער האָט געזאָגט, אַז דערפֿאָלג ווערט קיינמאָל נישט דערגרייכט איבער נאַכט, נאָר עס פֿאָדערט, אַז אַלץ זאָל געטאָן ווערן פֿאָרזיכטיק און גוט, נאָכגעפֿאָלגן עקסאַלאַנס דורך כידעש, און דערגרייכן דורכברוכן דורך פּינקטלעכער האַנטווערקשאַפֿט.

4. דעפּאַרטמענט באַריכט

מיר האָבן צוזאַמען געאַרבעט צו דערגרייכן פיל שווערע אויפגאַבן, און מיר האָבן צוזאַמען דורכגעמאַכט פיל שווערע קאַמפן. שטאַרקייט ווערט אָנגעזאַמלט אין אייניקייט און קאָאָפּעראַציע, און אויסגעאיבט אין געטיילטער פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. פֿאַר יעדן פּראָיעקט, אַרבעטן אַלע אָפּטיילונגען ענג צוזאַמען צו העלפֿן און קאָאָפּערירן מיט יעדן אַנדערן, און צוזאַמען שרײַבן די געשיכטע פֿון דיר, מיר און מוטאַי.

5. צוזאַמענפאַסונג פֿון דער זיצונג

אין דער לעצטער שטאפל פון דער זיצונג, האט די פירמע'ס דעפּוטאַט גענעראַל מענעדזשער האַאָ שוטינג צוזאַמענגעפאַסט און גערעדט פון די אַספּעקטן פון נידעריק-וואָולטידזש עלעקטרישע אינדוסטריע אַנטוויקלונג, פירמע סטראַטעגיע, מאַנשאַפֿט בויען, אאז"וו, ארייַנגעבראַכט נייַ לעבעדיקייט אין דער גאַנצער מאַנשאַפֿט. זי האט געגעבן אַ זייער הויך אָפּשאַצונג פון יעדער מאַנשאַפֿט פון דער פירמע. גענעראַל מענעדזשער האַאָ'ס רעדע האט געוואונען וואַרעמע אַפּלאָדיסמענטן און רעזאָנאַנץ פון די מאַנשאַפֿט מיטגלידער.
מיטגלידער פון דער מאַנשאַפֿט האָבן אויסגעדריקט אַז זיי וועלן זיך אָפּגעבן צו דער אַרבעט מיט מער ענטוזיאַזם און אַ מער פּראַגמאַטישער שטעלונג, און ביישטייערן זייער אייגענע שטאַרקייט צו דער אַנטוויקלונג פון דער פירמע. מיר גלויבן פעסט אַז מיט די געמיינזאַמע השתדלות פון אַלעמען, וועט די פירמע ברענגען אַ מער בריליאַנטן מאָרגן.